На рынке найма появился новый класс инструментов: нейросеть слушает вопрос интервьюера и подсказывает кандидату «идеальный» ответ — в наушник или на второй экран. Для бизнеса это не просто забавная история про хитрых соискателей. Это сигнал, что AI-суфлёр и подобная автоматизация уже перекраивают процессы найма, и нанимающим командам придётся менять подход — иначе вы рискуете брать на работу не человека, а его наушник. Разберём по-честному: что происходит, почему это работает (и где ломается), и...