Десять примеров того, как ошибки в работе руководителя "убивают" мотивацию сотрудников. С ответами на вопросы, Что делать в подобных ситуациях. Авторы: Сергей Мустафаев, внешний партнер. Ирина Фролова, эксперт-практик в управлении персоналом и сопровождении продаж...

Продолжаем разбираться с текучестью. И сегодня поговорим о том, кто в компании отвечает за этот показатель и как его мотивировать на достижение 🤔 Итак, управляют текучестью руководители 💡 Вспомните хорошо известное всем выражение: приходят в компанию, а уходят от руководителя ❗ Задача же hr анализировать показатель, выявлять факторы, которые на него влияют и предлагать программы, направленные на улучшение ситуации. Поэтому, до тех пор, пока, у руководителей не будет понимания их ответственности...