Директор может уволиться по собственному желанию, как и любой другой работник. Но если участники общества не назначают нового руководителя и не вносят изменения в ЕГРЮЛ, возникает сложная ситуация: трудовой договор нужно прекратить, а в реестре директор по-прежнему числится лицом, которое вправе действовать от имени компании. Увольнение генерального директора отличается от увольнения обычного сотрудника. Руководитель организации одновременно находится в трудовых отношениях с компанией и выступает лицом, которое действует от имени юридического лица без доверенности...