3,8K подписчиков
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости моего канала! В этой заметке я изложил свою позицию по теме - какие качества рукводителя являются залогом успешной работы. Примеры и наблюдения взяты из личного опыта работы в разных организациях. Так же узнаете мое мнение о том, как тотальная власть влияет на обстановку внутри предприятия, на его работу и конечную прибыль. В каком коллективе достижение результата происходит быстрее и в чем кроется успех. Какие действия начальника являются важными в рабочем...
1 год назад
1,3K подписчиков
У всех сотрудников разные отношения с начальством: кто-то откровенно недолюбливает своих руководителей, а кто-то считает их примером для подражания. Но все это субъективные оценки. Как же понять, насколько компетентен ваш руководитель и является ли он грамотным управленцем? Ответ на этот вопрос можно найти, пробежавшись по небольшому чек-листу, который составили наши эксперты. Ключевые признаки грамотного руководителя 1. Профессионализм Руководитель должен отлично разбираться в той сфере, которой он управляет...
2 года назад
4,6K подписчиков
Каждый из нас сталкивается с мотивационными проблемами на работе. Но часто забываем, что одним из ключевых факторов, влияющих на нашу мотивацию, является наш руководитель. В этой статье мы рассмотрим примеры ответов на вопрос "Какую роль в уровне вашей мотивации играет руководитель?" и как можно улучшить взаимоотношения с руководством, чтобы повысить мотивацию и эффективность работы. Пример ответа №1: "Мой руководитель играет ключевую роль в моей мотивации. Когда я вижу, что он/она заинтересованы...
1 год назад
832 подписчика
Из практики общения с командами сотрудников и руководитей я сделала вывод - истеричные руководители совсем не редкость. И так, в нашем кейсе дано следующее: Руководитель при каждой, даже не сильно стрессовой ситуации, впадает в истерику, панику. Начинает нервничать, гонять свою команду, наводить на всех ужас и накалять ситуацию. Стандартные реплики руководителя: Со стороны можно это принять за тотальный контроль, но на деле это не так, т.к. если ситуация совершенно спокойная, то именно этот руководитель предоставляет своей команде полную свободу...
2 года назад