Корпоративная структура крупных промышленных предприятий, проектных институтов и научно-исследовательских центров (НИИ) представляет собой сложный многоуровневый механизм. Если на нижних ступенях карьерной лестницы все предельно ясно (инженер 3-й, 2-й и 1-й категории), то на вершине профессионального Олимпа часто возникает терминологическая и управленческая путаница. Когда технический специалист достигает высокого уровня мастерства, перед ним открываются две параллельные, но принципиально разные ветви развития. Сотрудники HR-отделов и сами инженеры регулярно задаются вопросом: как именно выстраивается...