Управление сотрудниками — это искусство, которое требует таланта, опыта и знаний. Но не все руководители обладают этими качествами. К счастью, существуют разные модели менеджмента, которые можно изучить и применять в своей работе. В этой статье мы расскажем о трех самых популярных и эффективных зарубежных моделях менеджмента: американской, немецкой и японской. Мы рассмотрим их историю, преимущества и недостатки, а также интересные практики, которые можно попробовать внедрить в свой метод. После прочтения этой статьи вы сможете выбрать ту модель, которая подходит вам и вашей команде лучше всего...

Когда мы с предпринимателями обсуждаем их задачи, 9 из 10 быстро погружаются в детали и теряют фокус общей картины. Это похоже на то, как если бы им предложили изучить схему автомобиля, они бы отвлекались на мелкие детали. По типу толщины линий чертежа или цвета бумаги. Эти ничтожные мелочи целиком занимают их, отвлекая от важного. Если вы замечали за собой такое, то эта публикация может быть вам полезна. Модель черного ящика — это метод исследования любой системы: бизнеса, организма, механизма, программы или даже страны...