Лидерство, в принципе, - это процесс, посредством которого человек влияет на других для достижения цели и направляет свою команду таким образом, чтобы она была более сплоченной и согласованной. Существует много различных способов быть эффективным лидером и оказывать положительное влияние на тех, кто работает вместе с вами. Человек, которого часто считают эффективным лидером в одной области, далеко не так эффективен в других областях. Существует достаточно много моделей и теорий лидерства основаны на этих стилях руководства/менеджмента...

Модель - упрощенное описание системы У каждой системы есть границы: где начинается и где заканчивается система (что входит в систему и что не входит) Системы в экономике и менеджменте (впрочем, как и во всем остальном мире) обычно сложные - много подсистем и компонент, и многовариантные взаимодействия между ними. Поэтому их приходится упрощать (моделировать). При моделировании мы отбрасываем не существенные факторы (характеристики системы) и учитываем только существенные (для решения нашей проблемы)...