Управление сотрудниками — это искусство, которое требует таланта, опыта и знаний. Но не все руководители обладают этими качествами. К счастью, существуют разные модели менеджмента, которые можно изучить и применять в своей работе. В этой статье мы расскажем о трех самых популярных и эффективных зарубежных моделях менеджмента: американской, немецкой и японской. Мы рассмотрим их историю, преимущества и недостатки, а также интересные практики, которые можно попробовать внедрить в свой метод. После прочтения этой статьи вы сможете выбрать ту модель, которая подходит вам и вашей команде лучше всего...

Модель - упрощенное описание системы У каждой системы есть границы: где начинается и где заканчивается система (что входит в систему и что не входит) Системы в экономике и менеджменте (впрочем, как и во всем остальном мире) обычно сложные - много подсистем и компонент, и многовариантные взаимодействия между ними. Поэтому их приходится упрощать (моделировать). При моделировании мы отбрасываем не существенные факторы (характеристики системы) и учитываем только существенные (для решения нашей проблемы)...