Вы когда-нибудь чувствовали, что на работе к вам относятся несправедливо? Коллеги игнорируют, начальник постоянно придирается, а каждое утро идти в офис становится всё тяжелее? Возможно, это не случайные трудности, а моббинг — систематическое психологическое давление в коллективе. Моббинг — это не разовая ссора между коллегами и не рабочий спор по поводу задач. Это систематическое психологическое давление на одного сотрудника, который становится "мишенью" для нападок. Такое поведение может исходить как от группы коллег, так и от руководителя...

В новой статье речь пойдёт о новом термине - моббинг, который всё чаще примеряется на работе. Мы разберем: что делать, если работодатель принуждать писать заявление по собственному желанию? Как быть если работодатель нарушает права? Что делать и куда обращаться в случае угроз? Подробнее об этом расскажет юрист сервиса "Доступное Право" Что такое мобинг? Моббинг это, к сожалению, частое явление в трудовом коллективе. Это вариант психологического насилия, схож с буллингом, но происходит чаще всего на работе...