В новой статье речь пойдёт о новом термине - моббинг, который всё чаще примеряется на работе. Мы разберем: что делать, если работодатель принуждать писать заявление по собственному желанию? Как быть если работодатель нарушает права? Что делать и куда обращаться в случае угроз? Подробнее об этом расскажет юрист сервиса "Доступное Право" Что такое мобинг? Моббинг это, к сожалению, частое явление в трудовом коллективе. Это вариант психологического насилия, схож с буллингом, но происходит чаще всего на работе...

Моббинг – частое явление в трудовом коллективе. Это вариант психологического насилия, схожий с буллингом, но на работе. Оно характеризуется регулярной психологической травлей, исходящей от начальства и коллег, по отношению к тому или иному сотруднику. С подобной ситуацией может столкнуться любой трудоспособный человек. Станислав Самбурский, бизнес-психолог рекомендует тщательно ознакомиться с этим явлением, чтобы в будущем или уже сейчас, более эффективно ему противостоять. Как проявляется моббинг и как его распознать Цель моббинга – оказать психологическое насилие по отношению к жертве...