В первой части мы говорили об "узких" специалистах. В этой - поговорим о "многостаночниках". Я себя отношу именно к этому типу работников. Всегда думала, что могу разобраться во всем, в чем нужно, для достижения результата. Для меня это выражается в нескольких важных особенностях: Думаю, что такие особенности характерны для многостаночников. Но вот вопрос - не обладая уровнем "Бога" в узком профиле, можно ли чего добиться. Как и в первой части, рассмотрим "за и против". Быть или не быть? Позиция...

Было «жирное» время, когда собственники бизнеса на каждую новую задачу брали нового человека. Правда, потом не знали, чем его догрузить, и начинали выдумывать обязанности, к данной должности вообще никакого отношения не имеющие. Сейчас об этом приходится только вспоминать, ибо в моду вошли «многостаночники». ЦИТАТА: 1. В России на фоне дефицита рабочей силы и рекордно низкой безработицы у компаний резко вырос спрос на многозадачных сотрудников. Число вакансий, где упоминается эта характеристика, увеличилось в 2023 году по сравнению с 2021-м почти в три раза (на 181%)...