И какая ответственность за это грозит работодателю? Если человек решил уволиться с работы, то Трудовой кодекс предписывает: работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. Когда и как это должно быть сделано, а также как забрать документ, если начальство его не отдает? «Получить трудовую книжку человек должен в свой последний рабочий день. Причем документ должен быть оформлен надлежащим образом, — разъясняет адвокат Александр Щербинин. — Трудовая книжка может не быть выдана в указанный срок только в одном случае: если сотрудник сам за ней не пришел...

Бывают ситуации, когда сотрудник покидает уже бывшее место работы со скандалом. Недобросовестное руководство, желая попортить нервы своему экс-сотруднику, может идти на разные подлые ухищрения, например, не выдавать трудовую книжку. Известны случаи, когда документ не отдают сотруднику из-за так называемых "хвостов". Сотрудник вовремя не сдал дела, матценности, не доделал проект. Менеджеры не способны придумать лучшего метода воздействия, чем невыдача трудовой книжки. Мягко выражаясь, не очень легитимный и неумный поступок руководства...