): 1. раунд благодарности коллеге 2. раунд предложений по улучшению (основная задача – озвучить предложения) 3. на основе предложений пишется план развития (что сделать 👉🏻 ответственный 👉🏻 срок/приоритет) После этой встречи может появиться не только список тактических действий, задач, но и новое обязательство...