Александр, руководитель проектного департамента Микроменеджмент — это стиль управления, при котором руководитель чрезмерно контролирует или вмешивается в детали работы подчинённых. Микроменеджмент — это слово, которое многие из нас не любят, но с которым сталкивались почти все. Оно ассоциируется с чрезмерным контролем, недоверием и, в конечном итоге, с демотивацией команды. В сфере управления этот термин стал почти негативным клише, которое ни один руководитель не хочет слышать в отношении своего стиля управления...

Микроменеджмент – это стиль управления, при котором руководитель чрезмерно контролирует каждый шаг своих подчиненных, вмешиваясь даже в мелкие детали их работы. Многие руководители считают, что таким образом они добиваются лучших результатов, но на самом деле микроменеджмент убивает бизнес. Вот основные причины, по которым микроменеджмент вреден: 1️⃣ Снижение мотивации сотрудников: • Постоянный контроль подрывает уверенность в своих силах. • Сотрудники чувствуют себя недооцененными и некомпетентными...