Российские работодатели всё чаще сталкиваются с парадоксом: сотрудники уходят даже при конкурентной зарплате и привлекательном соцпакете. Универсальные корпоративные ценности и единый набор льгот перестают работать. Выяснилось, что ожидания работников сильно различаются в зависимости от профессии, стажа и региона. Что на самом деле удерживает людей на работе и почему гонка зарплат больше не решает проблему текучести кадров — в материале «Известий». Аналитики исследовательского центра Sidorin Lab проанализировали публичные отзывы сотрудников о работодателях за лето 2025 года...