Менторство, если объяснять просто, это когда опытный человек помогает менее опытному развиваться. Это своего рода обучение, но не по учебникам, а по опыту ментора. Важную роль в этом играет личный пример ментора и его готовность поделиться знаниями. Это не просто передача навыков, это наставление, поддержка, обучение нюансам, потому что ментор ведет к цели по самому короткому пути, избегая возможных огрехов. Фактически, ментор становится гидом по пути к успеху. Ментор - это человек, который поможет вам разобраться в тонкостях и нюансах конкретной области...

Менторинг — понятие, которое вошло в практики управления персоналом в российских компаниях не так давно, поэтому многие путаются в определениях и не до конца понимают, в чем суть этого инструмента развития сотрудников. Мы написали статью-справочник о том, кто такие менторы, что собой представляет процесс развития в парах ментор — менти, как выстроить систему эффективного менторинга внутри компании, и перечислили причины, по которым менторинг может «не выстрелить». В конце статьи даем гайд по компетенциям ментора и инструментам работы с менти...