Эксперт - это высококвалифицированный, творческий специалист в определенной области, хорошо знающий прошлое, настоящее, умеющий прогнозировать развитие науки и практики в будущем на основе научных методов и опыта практической деятельности, которого привлекают для надежного обоснованного высказывания по интересующей исследователя проблеме. Количество привлеченных специалистов экспертов обусловлено спецификой применяемых экспертных методов. Как и любой другой научный метод, метод экспертных оценок имеет свои ограничения, достоинства и недостатки...

Существует огромное количество инструментов и методов оценки персонала, вспомните, вы и сами проходили испытания в виде кейсов на собеседовании или с трепетом готовились к аттестации. Владимир Якуба, владелец кадровой компании «Tom Hunt», специалист по продажам и хедхантингу, а также ведущий программы «Кадры решают», рассказал BS о тех методах оценки персона, которые действительно работают. Я работаю в бизнес-сфере более 12 лет, и вижу, что во многих российских компаниях отсутствует система адекватной и точной оценки эффективности деятельности персонала...