Как выбрать лучшего кандидата с помощью метода анализа иерархий Вопрос оптимального подбора персонала, или «правильной расстановки» людей на соответствующие позиции, остается ключевым аспектом стратегического управления бизнесом. Кадры продолжают решать если не все, то многое, и успех в этом направлении может рассматриваться как движение по портеровскому пути «делания правильных вещей правильным образом». При этом в условиях высококонкурентного и динамичного рынка труда функционал рекрутмента наполняется новым содержанием. Основная цель – минимизация риска ошибочного найма – остается неизменной...

Методология – это наука о методах научного исследования, совокупность приемов, способов и средств достижения целей исследования. Она представляет собой своеобразную «лестницу», по которой ученые поднимаются к новым знаниям. Уровни методологии отражают различные степени обобщенности и применяемости методов исследования. Выделяют несколько основных уровней: Все уровни методологии тесно взаимосвязаны. Философский уровень задает общие ориентиры, общенаучный уровень разрабатывает более конкретные методы, а конкретно-научный и методический уровни обеспечивают практическую реализацию исследований...