2,4K подписчиков
Менторство, если объяснять просто, это когда опытный человек помогает менее опытному развиваться. Это своего рода обучение, но не по учебникам, а по опыту ментора. Важную роль в этом играет личный пример ментора и его готовность поделиться знаниями. Это не просто передача навыков, это наставление, поддержка, обучение нюансам, потому что ментор ведет к цели по самому короткому пути, избегая возможных огрехов. Фактически, ментор становится гидом по пути к успеху. Ментор - это человек, который поможет вам разобраться в тонкостях и нюансах конкретной области...
9 месяцев назад
77 подписчиков
Менторство — это процесс неформальной передачи знаний, социального капитала и психологической поддержки от опытного человека (ментора) к менее опытному (протеже). Менторство предполагает длительную неформальную коммуникацию между ними и важно для труда, карьеры и профессионального развития. Менторство — это процесс, в котором опытный человек (ментор) помогает менее опытному (протеже) развиваться и достигать успеха в определённой области. Менторство может быть полезным для разных сфер жизни, таких как карьера, образование, бизнес и личностное развитие...
1 месяц назад
2,4K подписчиков
Если вы когда-либо задавались вопросом, что такое ментор, то добро пожаловать на борт. Ментор — это не просто учитель или инструктор, это человек, который помогает вам стать лучше в чем-то конкретном. Он как GPS в мире знаний и навыков, указывающий наиболее оптимальный путь. Менторство — это не только передача знаний, но и инвестиция в личностное развитие ученика. Это двусторонний процесс, приносящий пользу и ментору, и тому, кто учится. Давайте сначала разберемся, откуда взялось это понятие. Исторически менторство уходит корнями в античную мифологию...
10 месяцев назад
72 подписчика
Менторство - это процесс, в котором опытный и успешный человек, называемый ментором, предоставляет руководство, поддержку и советы менее опытному или менее компетентному человеку. В то время как менторство может быть очень полезным и эффективным для многих людей, оно действительно не подходит для всех по нескольким причинам: 1. Отсутствие желания или потребности в наставничестве: Некоторые люди предпочитают самостоятельно искать решения и развиваться. Они не ищут внешней поддержки или не нуждаются во внешнем руководстве для достижения своих целей. Такие люди могут не видеть необходимости в менторстве...
11 месяцев назад