Мы почему-то привыкли считать, что хороший руководитель — это человек, который лучше всех знает свою профессию. На самом деле нет. Специалист отвечает за свой результат. Он знает свою функцию от и до. Его навыки доведены практически до автоматизма. А руководитель отвечает за результат других людей. Это уже совсем другие компетенции: Уметь видеть сильные и слабые стороны сотрудников...

Содержание Кто такие менеджеры среднего звена на практике Почему именно среднее звено управляет реальной работой компании Какие должности относятся к среднему звену менеджеров Что конкретно делают менеджеры среднего звена каждый день Что происходит, когда среднее звено слабое Почему найти сильного руководителя среднего звена сложно Как правильно проводить подбор персонала на эти позиции Почему компании используют профессиональный рекрутинг и HR-услуги Практические советы собственникам и...