Формирование HR-бренда начинается с успешной работы рекрутера: он первым встречает кандидата и убеждает продолжить карьеру в компании. Какие качества и знания необходимы профессионалу, чтобы эффективно закрывать вакансии — рассказываем в статье. Задачи и обязанности рекрутера Рекрутер занимается подбором квалифицированных специалистов на открытые должности в компании. Эксперт анализирует опыт работы кандидата, договаривается о заработной плате и условиях работы. Рекрутер проводит переговоры с работодателями, чтобы убедиться, что специалист подходит компании...

Рекрутер — это специалист по подбору и найму кадров. Суть его работы заключается в отборе наиболее подходящих кандидатов на вакантные должности и их представление руководству. Описание профессии Профессия рекрутера, или менеджера по подбору персонала, во многом схожа с HR-менеджментом, но его функционал значительно более ограничен: Тем не менее, рекрутер — ценный специалист для любой компании, поскольку его навыки позволяют оценить и отсеять неподходящих соискателей, а для большинства фирм этого достаточно, особенно если проводится первичный набор штата...