Для того, чтобы понимать, что и как происходит в компании, производят разделение всей деятельности компании на составляющие части, вводят соответствующие определения и разрабатывают методики, позволяющие руководителям и специалистам выполнять свою работу осознанно и целенаправленно. Это также дает руководителям и специалистам возможность более глубоко изучать и выполнять анализ этих частей, а также, осуществлять их совершенствование, тем самым повышая эффективность деятельности компании. Рассмотрим, как это происходит на основании существующих подходов...

В компании мы обучаем сотрудников для того, чтобы они эффективно справлялись со своей работой. По сути, мы формируем профессиональную деятельность. Профессиональная деятельность — это цепочка шагов для получения нового продукта, который удовлетворяет потребности человека и одновременно является социально значимым. Чтобы сделать это через обучение, нужно знать две вещи: От структуры напрямую зависит, что именно мы закладываем в обучение (теорию). Если мы знаем структуру, мы можем: Иначе говоря, знание...