147 подписчиков
Как сходу безошибочно определить грамотного специалиста или найти наиболее профессиональных и компетентных сотрудников? Устали от того, что план никогда не выполняется? Мы собрали самые актуальные и полезные рекомендации, чтобы вы легко смогли создать самую эффективную рабочую команду и наверняка узнать, как подбирать персонал. Один из главных навыков эйчара — способность разглядеть в кандидате полезного и компетентного сотрудника, который выведет компанию на новый уровень. Наши эксперты — Ирина...
1 год назад
1 подписчик
Уровень компетенций: Студент Сложность для освоения: 💡💡 Вы когда нибудь задумывались о том, что отличает студента, недавно закончившего университет от менеджера отдела продаж в крупной федеральной компании? А может быть Вы уже давно работаете менеджером по продажам, но никак не можете сдвинуться по карьерной лестнице до ведущего менеджера или даже руководителя отдела? Ответ на оба вопроса прост: этих людей отличает лишь практический опыт и набор навыков и знаний, которыми они владеют. Если с...
1 год назад
959 подписчиков
Инструмент для оценки компетенций с точки зрения методологии очень непрост, но речь не о теории, а о кейсе из практики, поэтому в статье только тот текст, без которого логику оценки не понять, и только те иллюстрации, без которых пользователю системы оценки компетенций не разобраться. Если принципы разработки и применения модели компетенций вам незнакомы, почитайте статью Оценка персонала - кого и зачем оценивать про цели и задачи оценки и логику выделения трех групп компетенций. Матрица и модель...
2 года назад
561 подписчик
Как не зайдешь в соцсети, все покупают курсы, ходят на мастермайнды, работают с коучами, наставниками… Саморазвитие и работа над собой нужны всем. НО! Чтобы многочисленные тренинги и вебинары давали результат, их нужно выбирать правильно. Для этого важно знать: - на каком ты уровне мастерства; - какие знания нужно прокачать для перехода на следующий этап. Как раз сегодня хотим дать тебе инструмент, который поможет разобраться. Просим любить и использовать: матрица компетенций. Матрица состоит из четырех этапов. Разберем каждый из них, чтобы выйти на новый уровень в 2023 году: углубить свои знания, освоить новую отрасль или научиться продавать уже имеющиеся знания...
1 год назад