Добрый день уважаемые читатели, уверен многие из вас заметили на примере друзей, знакомых и близких, а уже кто то и сам столкнулся с массовыми увольнениями работников. Государство, крупный, средний и мелкий бизнес столкнулись с беспрецедентной ситуацией. Уже несколько миллионов человек лишились работы и заработка, кого то сократили на работе, а кто то лишился своего личного дела. Интересно узнать ваше мнение и мысли, поделитесь обязательно в комментариях! Конечно не стоит винить в этом руководство страны, так как подобная ситуация сложилась во всем мире...

Если работодателю приходится уволить сразу много сотрудников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, и может грозить разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие сотрудники обратятся за защитой своих прав. В статье расскажем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски. Разница между сокращением и ликвидацией предприятия Для начала разберёмся с понятиями, чтобы не было путаницы. Увольнение по сокращению и увольнение...