Топ-10 руководителей СССР, которые при капитализме стали жить еще лучше. Места с 10 по 6
Результаты исследования: Как и почему HR агентства и менеджеры HR, лишают компании возможности, нанять лучшего руководителя.
Статья написана Романом Малютиным, директором консалтинговой компании POWER. Я на время решил сыграть роль наемного сотрудника и предложил себя в качестве директора по маркетингу в несколько сотен Российских компаний через популярный интернет портал. Вот что из этого получилось... Эту статью я решил написать, для владельцев и директоров компаний и руководителей hr отделов. Цель статьи донести до ключевых лиц бизнеса, как обстоит ситуация с обратной стороны медали. Не то, что Вам докладывают сотрудники по найму персонала, а реальную картину...
Государственные деятели как HR-директора: лучшие практики привлечения специалистов
В истории России были яркие примеры выдающихся “рекрутеров” – государственных деятелей, которые смогли найти и привлечь к работе выдающихся специалистов своего времени. Их опыт до сих пор остается актуальным для современных HR-специалистов. Эпоха Петра I стала переломной в истории российского рекрутинга. Молодой царь понимал, что для модернизации страны нужны не просто специалисты, а настоящие мастера своего дела. Во время своего знаменитого Великого посольства 1697-1698 годов он лично встречался с европейскими мастерами и приглашал их работать в Россию...