Хороший руководитель — это не просто человек, который ставит задачи и контролирует сроки. Настоящий лидер — это тренер. Он вдохновляет, направляет, помогает расти и себе, и людям вокруг. И чем раньше руководитель принимает эту роль, тем быстрее развивается команда и тем сильнее он становится сам. Чтобы развивать других, важно начать с личных привычек. Лидер не обязан быть идеальным, но он должен быть последовательным. Регулярная работа над собственной дисциплиной, умением держать слово, правильно распределять время — это фундамент, на который сотрудники смотрят каждый день...