Для оценки лучше выбрать комплекс инструментов в зависимости от цели, чтобы получить максимально полную картину. Лучший вариант — сочетание личностной оценки каждого члена команды с оценкой командной динамики в целом. Среди личностных диагностик наиболее эффективны два инструмента: 1. Типология Майерс-Бриггс (MBTI, Myers–Briggs Type Indicator). MBTI — это система диагностики индивидуальных различий, которая возникла на основе идей Карла Густава Юнга — швейцарского психолога, психиатра и педагога...

Каждый человек объединяет в себе все качества характера одновременно. Но вопрос заключается в том, какие из них выходят на первые позиции. Обычно нами управляют сразу несколько характерных черт. Замечательно, если они дополняют друг друга и не очень хорошо, когда они противоположным по конечным целям. Этот тест не может претендовать на серьезное исследование, так как в нем всего 10 вопросов. Для выявления точных личностных характеристик требуется ответить на более чем 300 вопросов...