Личное дело иностранного работника — это комплект документов, подтверждающих законность трудоустройства. Правильно оформленное дело защищает работодателя при проверках МВД, Роструда, налоговой и трудовой инспекции. 1. Копия паспорта с нотариальным переводом. 2. Миграционная карта (копия). 3. Документ, подтверждающий законность пребывания: - патент + квитанции об оплате НДФЛ; - РВП; - ВНЖ; - документ гражданина ЕАЭС. 4. Трудовой договор с иностранным гражданином. 5. Уведомление МВД о приёме на работу с отметкой о получении. 6. СНИЛС и ИНН (копии). 7. Медицинские документы: медицинская книжка (при необходимости), флюорография...