Как правильно поставить перед сотрудниками рабочую задачу? Пригрозить штрафом за пренебрежение дедлайном? Пообещать премию или повышение? Все это зависит от выбранного руководством стиля управления. Сегодня разберемся, какими они бывают и чем отличаются друг от друга. Авторитарный стиль управления Руководитель самостоятельно принимает решения. Основные преимущества авторитарного стиля в том, что решения принимаются максимально быстро, сотрудники получают четкие указания, инструкции и сроки. При...

🎯Либеральный стиль управления в бизнесе: когда он работает, а когда нет февраль, март, июнь, декабрь Что такое либеральное управление? Либеральный стиль — это особый подход к управлению компанией, где власть максимально децентрализована. Руководитель делегирует полномочия команде, активно учится сам и поощряет развитие сотрудников. Ключевые особенности Равенство в коллективе. Руководителя сложно отличить от рядовых сотрудников на первый взгляд. Доверительная атмосфера. Руководитель полностью погружается в работу наряду с подчиненными, но при этом выстраиваются крайне доверительные, даже порой дружеские отношения Минимальная формализация...