В мире современного бизнеса одним из ключевых вопросов является выбор стиля управления, который соответствует потребностям организации и максимально мобилизует ее персонал. Один из таких стилей – либеральный, предоставляющий сотрудникам свободу в принятии решений и ставящий на передний план творческое мышление. Давайте рассмотрим характеристики, примеры, а также плюсы и минусы данного подхода. Характеристики либерального стиля управления: Либеральный стиль управления основывается на доверии к сотрудникам...

Как правильно поставить перед сотрудниками рабочую задачу? Пригрозить штрафом за пренебрежение дедлайном? Пообещать премию или повышение? Все это зависит от выбранного руководством стиля управления. Сегодня разберемся, какими они бывают и чем отличаются друг от друга. Авторитарный стиль управления Руководитель самостоятельно принимает решения. Основные преимущества авторитарного стиля в том, что решения принимаются максимально быстро, сотрудники получают четкие указания, инструкции и сроки. При...