Как правильно поставить перед сотрудниками рабочую задачу? Пригрозить штрафом за пренебрежение дедлайном? Пообещать премию или повышение? Все это зависит от выбранного руководством стиля управления. Сегодня разберемся, какими они бывают и чем отличаются друг от друга. Авторитарный стиль управления Руководитель самостоятельно принимает решения. Основные преимущества авторитарного стиля в том, что решения принимаются максимально быстро, сотрудники получают четкие указания, инструкции и сроки. При...