о. руководителя юр отдела крупной юр компании. Человек очень проактивный, ответственный, хорошо разбирается в своем деле, но пришел к нам буквально недавно и не имеет опыта управления. Обсуждаю рабочие вопросы и сталкиваюсь с последствиями типично советского и российского управления персоналом. Суть диалога... - Ты почему не обращаешься за помощью? - Это моя работа. Я обязана разобраться сама и сделать все сама - Нет. Ты обязана обеспечить результативную работу отдела, выбирая самый простой и эффективный путь - Во всех юр компаниях принято, что руководитель обязан все самые сложные дела выполнять самостоятельно - Все равно как там у других принято...