Организационная культура — это фундамент, на котором строится эффективность компании. Однако некоторые модели управления, в частности так называемая «красная культура», не только снижают продуктивность, но и создают долгосрочные риски для бизнеса. В данной статье мы разберём: Красная культура — это авторитарная, иерархическая система управления, основанная на страхе, контроле и жёстком подчинении. ✔ Жёсткая вертикаль власти – решения принимаются наверху, сотрудники лишены инициативы. ✔ Мотивация через страх – дисциплина поддерживается угрозами и наказаниями...

Что заставляет людей подчиняться власти? Вопрос о том, что заставляет людей подчиняться власти, уже долгое время является предметом исследования философии, социологии, психологии и политологии. Какие факторы наиболее влиятельны в этом процессе? Ответ на этот вопрос может дать более глубокое понимание того, как работает власть и как мы можем лучше понимать и управлять этим процессом. В этой статье мы рассмотрим несколько ключевых факторов, которые формируют подчинение людей власти. Власть – это способность контролировать и воздействовать на поведение других людей...