Построить стабильный и эффективный коллектив – не самая простая задача для любого руководителя, ведь для такого строительства нужно организовать целостную корпоративную культуру. А она не строится только на общих корпоративных нормах и законах бизнеса, поскольку имеет ещё и эмоциональную составляющую. Сегодня говорим о том, как же организовать в команде эмоциональную культуру и зачем это нужно. Просто бизнес и ничего лишнего Подмечено, что прагматичная, сухая и эгоцентричная атмосфера в коллективе нередко приводит к эмоциональному выгоранию сотрудников...