Задержка заработной платы — одна из самых острых проблем, с которой сталкиваются работники в России. По данным Минтруда, задолженность по зарплате продолжает оставаться существенной, и работникам необходимо знать, как действовать законно и эффективно. Ситуация осложняется тем, что многие сотрудники не представляют свои права и часто не знают, что они могут сделать уже на ранних стадиях задержки. Трудовое законодательство Российской Федерации защищает интересы работников и устанавливает ясные обязанности для работодателей...

О том, как должна выплачиваться зарплата и что делать, если ее не выплачивают вовремя, читайте в материале РИАМО. По Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом дни выплаты аванса и зарплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. Если дни выплат попадают на выходные, то деньги перевести должны накануне, а перед отпуском работник должен получить деньги за три дня до начала отдыха. При увольнении сотрудника, кроме положенной ему зарплаты, выплачивается и компенсация за неиспользуемый отпуск...