Продолжаю. Сменить банк, на который перечисляется зарплата, работник вправе в любое время — это закреплено в статье 136 ТК РФ. Работодатель не может навязывать сотруднику конкретную кредитную организацию для получения начислений. Для перевода выплат на другой банк достаточно письменного заявления работника; законом не установлен единый бланк, поэтому документ можно составить в свободной форме, в том числе от руки. Прямого запрета на выплату зарплаты наличными в российском законодательстве нет, поэтому работник вправе попросить и такую форму расчёта...

Всем привет с Урала народ с вами Тоха!!! Итак мы много разбирали различные методы страховки заработной платы, для того чтобы её не смог арестовать судебный пристав: алиментное соглашение, овердрафт, долговые расписки и так далее... Но часто в бухгалтерии не хотят переводить деньги на указанные нами реквизиты!!! Говорят мол у нас с этим банком заключен договор, все зарплату получают туда!!! Короче мы заморачиваться не будем... Статья 135 ТК РФ гласит, что работник может получать свою заработную плату куда он хочет...