Ты каждый месяц получаешь деньги, но не можешь выбрать, куда они пойдут. Платишь за обслуживание, смотришь, как другие получают кэшбэк, а у тебя — ни капли. Это не просто раздражает. Это зарплатное рабство. Но в 2026 году ты уже не обязан им страдать. Право выбирать банк для зарплаты есть — и оно закреплено в законе. Многие считают, что «работодатель выбирает банк, и всё». Но это миф. Даже если в компании используется только один банк, он не может принудительно заставлять тебя получать зарплату там...