Трудовое законодательство подробно регламентирует отношения между работниками и работодателями, включая процедуру увольнения. Нередко бывает так, что сотрудника увольняют с работы без причины или под н адуманным предлогом. Давайте разберемся, что такое необоснованное увольнение и как поступать в случае, если вас уволили с нарушением закона...

Что можно считать незаконным увольнением? Незаконное увольнение работника - это прекращение работодателем трудового договора с работником по основаниям, не предусмотренным ТК РФ, либо с несоблюдением установленной законодательством процедуры. Законные способы расторжения трудового договора Трудовым законодательством предусмотрены следующие способы расторжения трудовых договоров: Как понять, что увольнение незаконно? Куда обращаться в случае незаконного увольнения с работы? В случае незаконного увольнения...