Основания для подачи иска Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна перечисляться работнику не реже чем каждые полмесяца. Во время выплаты зарплаты администрация организации, согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, должна уведомить работника об общей сумме денег, которые подлежат выплате, а также о составных частях этой суммы. Для справки: в зарплату включается не только оклад, но и премии, доплаты, отпускные, компенсации за задержку зарплаты (ст. 135 ТК РФ). Для удобства расчетов работодатель обычно утверждает...

Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу куда обращаться работнику, в случае невыплаты ему заработной платы. В случае задержки заработной платы, работник вправе обратится с жалобой: 1) в прокуратуру. Прокурор должен вынести работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства; 2) в государственную трудовую инспекцию. Статьей 356 ТК РФ установлено, что ГИТ принимает меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных,...