Приветствую друзья. Вас приняли на работу, и вы добросовестно исполняете свои обязанности, но работадатель не выплачивает заработную плату в срок. Что делать в такой ситуации? В какие органы обращаться? Работник имеет право требовать у начальства обьяснений, даже при задержке на один день. У работника есть свои права. Одним из которых является право на получение заработной платы в срок. Если работадатель нарушает это право, у вас есть несколько вариантов развития событий. Вам необходимо направить работадателю письменное заявление с просьбой выплатить задержанную заработную плату...

Что делать, если работник столкнулся с нарушением своих прав? Например, работодатель задерживает зарплату, хотя по законодательству делать этого нельзя. В материале ТСН24 рассказываем, что предлагает законодательство в таком случае и что советует юрист Станислав Трунов. Когда нужно выплачивать зарплату Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель выплачивает зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...