Хотя официально задержка зарплаты недопустима, иногда сотрудникам всё же приходится сталкиваться с подобной неприятной ситуацией. О том, что нужно делать, если работодатель задерживает зарплату, рассказал юрист портала SuperJob Александр Южалин. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать сотруднику зарплату два раза в месяц. Конкретные дни выплаты при этом он может установить в правилах внутреннего трудового распорядка, а также в трудовом или коллективном договорах. Если день выплаты выпадает на нерабочий день, то зарплату должны отдать накануне...

Ответственность работодателя за задержку зарплаты – какая она?  Начнем с главного: работодатель не имеет права задерживать зарплату ни по отсутствию денег на счете, ни по неоплате поставщиков, клиентов и др. Нет разрешения работодателю законодательно отложить или задержать выплату заработной платы.  ❗️ Важно! Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (внимание 1 раз в 15 дней!) в дату, установленную правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективным договором, трудовым договором...