Невыплата зарплаты - что делать сотруднику? Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (не меньше отработанного сверхурочно). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха...

Сотрудникам, которые столкнулись с невыплатой заработной платы или отказом в оформлении трудового договора, следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Об этом РИАМО рассказала юрист по гражданским делам, член Ассоциации юристов России Карина Асанова. По ее словам, в случае жалобы со стороны граждан сотрудники этих ведомств должны будут провести проверку работодателя и принять меры административного реагирования. «В случае невыплаты заработной платы, привлечения к работе работника без...