Задержки выплат заработной платы, равно как и полное оставление без средств к существованию своих сотрудников признаются противоправными действиями со стороны компании. Подобная политика руководства организации не должна оставаться безнаказанной. Однако не все граждане знают куда обращаться и что делать, если работодатель не платит зарплату месяц или дольше. Нормативное регулирование сроков и периодичности зарплаты Большая часть положений устанавливающих процедуру осуществления расчетов с персоналом закреплены в ст...

В России по закону зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Что делать, если работодатель нарушает условия договора? Вот пошаговая инструкция. 1. Если работодатель задержал зарплату больше, чем на 15 дней, для начала нужно направить ему заявление с требованием выплатить долг. Сделайте это заявление в двух экземплярах. Один останется у работодателя, на втором попросите поставить отметку о принятии (нужен регистрационный номер, дата, ФИО и подпись принявшего документ сотрудника) и оставьте его у себя...