Хотя официально задержка зарплаты недопустима, иногда сотрудникам всё же приходится сталкиваться с подобной неприятной ситуацией. О том, что нужно делать, если работодатель задерживает зарплату, рассказал юрист портала SuperJob Александр Южалин. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать сотруднику зарплату два раза в месяц. Конкретные дни выплаты при этом он может установить в правилах внутреннего трудового распорядка, а также в трудовом или коллективном договорах. Если день выплаты выпадает на нерабочий день, то зарплату должны отдать накануне...

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать: Если работодатель задерживает зарплату, то сотруднику положена компенсация. Адвокат, основатель юридической фирмы PANTEY Consult Сергей Скавронский и юрист консалтинговой группы «Гебель и партнеры» Александр Жалнин рассказали Bankiros.ru, как ее получить. Какая положена компенсация В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, отпускных или пособий работник вправе потребовать компенсацию и возмещение морального вреда, сообщил Жалнин...