Читайте в справке аif.ru о пяти правилах выдачи зарплаты в натуральной форме. Колбаса, тазики и холодильники. Бывают случаи, когда работодатель выдает зарплату своим сотрудникам товарами, произведенными компанией. Законно ли это? Ответ: да, выплаты зарплаты не деньгами, а в натуральной форме — не противоречат российскому законодательству. Что нужно знать, если вам хотят выплатить зарплату товарами, а не деньгами? Во-первых, заменить в полном объеме зарплату выпускаемой продукцией работодатель не имеет права...

Способы выдачи зарплаты зависят от того, что написано во внутренних документах компании. Это означает, что нельзя хаотично менять способы выплат. Однако, есть исключения. Большинство компаний перешли на безналичные расчеты и перечисляют зарплаты на банковские карты. Ваши сотрудники могут ошибочно полагать, что выдача денег из кассы стала запрещена. Но это не так. Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 136 ТК) не запрещает платить зарплату наличными. Деньги можно выдавать как наличными из кассы, так и перечислять на банковскую карту...