Увольнение без отработки — это довольно серьезный шаг, который может иметь далеко идущие последствия. Если вы планируете уйти из своей текущей работы, но не хотите или не можете отработать свой полный срок, есть несколько вещей, которые следует учесть. Во-первых, убедитесь, что вы действительно хотите уйти. Возможно, есть другие способы решения проблемы, которые могут помочь сохранить вашу работу. Если вы уверены, что хотите уйти, то необходимо принять решение о том, как вы будете увольняться. Во-вторых, узнайте, какие правила существуют в вашей компании относительно увольнения без отработки...

Содержание: При увольнении по собственному желанию возникает порой неожиданное обстоятельство, которое может вызвать затруднения — нужно отработать 2 недели после того, как сотрудник написал заявление об уходе. Это не личное пожелание работодателей, а условие Трудового кодекса. К сожалению, исполнить требование не всегда удобно и возможно. Разбираемся в вариантах срочного увольнения без каких-либо отработок. Слово «отработка» — разговорный вариант, его не найти в Трудовом кодексе. В 80 статье ТК говорится о периоде оповещения руководства об увольнении...