Сотрудники, которые могут тянуть команду вниз и демотивировать других, называются зачинщиками или "токсичными" сотрудниками. Их поведение и влияние могут быть вредными для рабочей атмосферы и производительности команды. Вот некоторые признаки, которые могут помочь в распознавании таких сотрудников: Для распознавания зачинщиков и предотвращения их негативного влияния на команду, руководство и HR-отдел могут применять следующие действия: Важно поддерживать...

Руководить командой, где сотрудники предпочитают работать «по инструкции» и избегают инициативы, - задача не из лёгких. Часто руководитель получает замечания от вышестоящего начальства за недостаточную продуктивность отдела или отсутствие заметных результатов, хотя он сам изо всех сил старается наладить рабочий процесс. Но что делать, если сотрудникам просто «ничего не надо» и они не видят в своей работе личного смысла? Такое отношение не только тянет команду на дно, но и негативно отражается на имидже руководителя...