Сотрудники, которые могут тянуть команду вниз и демотивировать других, называются зачинщиками или "токсичными" сотрудниками. Их поведение и влияние могут быть вредными для рабочей атмосферы и производительности команды. Вот некоторые признаки, которые могут помочь в распознавании таких сотрудников: Для распознавания зачинщиков и предотвращения их негативного влияния на команду, руководство и HR-отдел могут применять следующие действия: Важно поддерживать...

Есть в бизнесе такой момент, когда ты понимаешь: ты вырос, а команда — нет. Ты уже мыслишь стратегически, смотришь вперёд, чувствуешь рынок, а рядом — вялый отклик, саботаж нововведений или просто «делаем по-старому, как умеем». Это ощущается как внутренний тормоз. Вроде и бизнес идёт, но каждый шаг — как в болоте. Каждое совещание — борьба за здравый смысл. Каждое изменение — как маленький майдан. Что делать, если команда перестаёт быть опорой и становится якорем? Первое — признать очевидное. Нет, это не значит, что люди плохие...