Никогда не ссорьтесь со своим непосредственным начальником! Однажды он может стать вашим непосредственным директором. Непосредственным – в прямом и переносном смысле этого слова. Вот как мой Петрович: раз - и в дамки, раз - и директор. Мне это нравилось - не скрою: мы с Петровичем боевую притирку прошли, временем наши отношения проверили и вообще. Ну приятно ведь - заходишь к директору в кабинет служебку подписать, а он: - Атлетова? Даже не подходи ко мне – я по тебе не соскучился! Хватает служебку и, не глядя, подписывает...

К сожалению, встречается немало ситуаций, когда #директор или непосредственный #начальник пытается сломать сотрудника психологически. Осознанно или неосознанно это делается? Зачастую, осознанно. Зависимый, послушный, психологически слабый #сотрудник неопасен. Он не подсидит своего начальника, не будет добиваться повышения зарплаты, не будет отстаивать свои права как работник. Плюс сам #руководитель в собственных глазах и в глазах других коллег взращивает свою самооценку: вон как его слушаются, боятся, вон как ему повинуются, ходят «глаза в пол»...