Эта статья не призыв записаться в офисные рабы, но и не манифест «бросай работу и беги в стартапы». Речь о том, как делать карьеру без иллюзий. «Все наемные работники — бедные» — ложь. Но и «карьера сама построится» — тоже. Миф: «В России нормально платят только чиновникам и айтишникам». Реальность: - Финансы, продажи, логистика, производство — в топовых компаниях зарплаты 150–500+ тыс. даже без «корочки МГИМО». - Не-It-специалисты (маркетологи, HR, юристы в крупных фирмах) — легко выходят на 100–200 тыс...

Я хочу поделиться своими мыслями и опытом о том, как функционируют in-house-маркетологи и как, по моему мнению, следует с ними быть — а именно как воспринимать и оценивать их работу, за что платить и как сделать так, чтобы не открывать вакансию раз в 2-3 месяца...