Понятие наемный работник появляется с конца 18 века с процесса промышленной революции. Они были и до этого, но доминировали зависимые от феодала крестьяне, а до этого рабы. Наемные работники (пролетариат) продавали свой труд капиталистом и не имели никаких социальных гарантий. Гарантии стали появляться в конце 19 века в системе государственного капитализма Бисмарка. Частично они были и в России у пролетариата госпредприятий. При СССР все стали наемными работниками государства, которое обеспечивало своих наемных работников комплексом социальных гарантий...

Недавний мировой опыт показал кризис стандартного формата занятости. Привычное «с девяти до шести» не работало, предприниматели и сотрудники «старой закалки» оказались в одинаковом тупике. Мир меняется, к прежнему состоянию так и не откатился после завершения ограничений, но далеко не все это поняли, освоили, приняли. Поэтому разбирать будем даже не столько отличие бизнесмена от наемного работника, сколько тех, кто привык работать по прежним и новым схемам. Отношение к времени и занятости Наемные работники продают свое время в большей степени, чем фактическое выполнение каких-либо задач...