Сотрудница работала на 0,5 ставки. На момент ухода на больничный ее заработок был меньше МРОТ. Работодатель рассчитал ей пособие по временной нетрудоспособности, исходя из минимальной зарплаты, и без учета того, что она работала неполную ставку. Социальный фонд решил, что расчет неверный: размер пособия надо определять пропорционального отработанному времени, и потребовал возместить расходы в сумме 35420,49 руб. и штраф 5 тысяч рублей. Суд встал на защиту интересов работодателя (индивидуальный предприниматель) и работника...

Общее про больничный лист Больничный лист — это официальная форма, которая фиксирует, что сотрудник временно не способен выполнять свои трудовые обязанности из-за проблем со здоровьем. Этот документ дает право на получение пособия. Выдает больничный лист врач после того, как осмотрит пациента и оценит его состояние. В России больничный могут выдать на срок от одного дня до двенадцати месяцев. На сколько дней выпишут больничный, зависит от диагноза и состояния пациента. Законодательством не установили, на сколько дней минимум дают больничный...

Порядок оплаты больничного листа строго регламентирован законодательством и должен соблюдаться всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, то он нарушил нормы трудового права и ущемил права работника, оставив его без средств к существованию в период болезни. В такой ситуации у сотрудника есть право добиваться справедливости любыми законными способами, так как на его стороне все действующие правовые нормы. В этой статье мы разберемся, что делать, если не оплачивают больничный лист...