Сотрудница работала на 0,5 ставки. На момент ухода на больничный ее заработок был меньше МРОТ. Работодатель рассчитал ей пособие по временной нетрудоспособности, исходя из минимальной зарплаты, и без учета того, что она работала неполную ставку. Социальный фонд решил, что расчет неверный: размер пособия надо определять пропорционального отработанному времени, и потребовал возместить расходы в сумме 35420,49 руб. и штраф 5 тысяч рублей. Суд встал на защиту интересов работодателя (индивидуальный предприниматель) и работника...

Многие россияне даже не подозревают, что могут остаться без выплат по больничному листу, если продолжат работать на второй должности. Какие новые требования вводит Социальный фонд, в каких случаях выплаты прекращаются и как не потерять право на пособие? Разбираемся, что изменится для совместителей и других работников. Вопрос оплаты больничного листа всегда был важен для работающих граждан, особенно для тех, кто совмещает несколько должностей. Теперь правила назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности стали ещё строже...