В летний период возрастает спрос на сезонных работников. В т.ч. большой выбор вакансий для несовершеннолетних 16-17 лет. Им предлагают вакансии аниматоров, промоутеров, официантов в летних кафе, курьеров и т.д. Какие требования должен соблюсти будущий работодатель при приеме на работу несовершеннолетних? Какое максимальное количество рабочих часов в неделю можно установить такому сотруднику? И кто должен подписывать трудовой договор: сам сотрудник или его родители? Давайте разберемся… Обратимся к ТК РК...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...