Как оплачивается больничный лист работника после увольнения?
Кто оплатит больничный после увольнения?
Увольнение не всегда означает полное прекращение взаимоотношений с работодателем. Законодательство сохраняет за работником некоторые гарантии и после его ухода из компании. Например, право на оплату больничного, даже если человек приболел или получил травму уже после увольнения. Кому заплатят? Больничный после увольнения оплатят не всем. Нужно, чтобы совпали сразу три условия: Больничный оплачивается, только если заболел или травмировался бывший работник. Если после увольнения захворал его ребенок...
Россиянам объяснили, кто должен оплачивать больничный после увольнения
Сотрудник, заболевший в течение 30 дней после увольнения и не устроившийся на новую работу, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности независимо от причины увольнения (ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ). Пособие выплачивается, если болезнь или травма наступили в период до 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора. Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка и не зависит от трудового стажа. Важно отметить, что, если после увольнения заболеет ребенок или другой член семьи, пособие по временной нетрудоспособности не положено...